杭粥

　　杭粥创立于杭州，店像他的名字一样，给人一种清爽、健康、绿色的体验。杭粥是以经营中式早餐为主的餐厅面，自从品牌创业以来，公司一直坚持着塑造特点商品、健康粥品为进步理念，是一个具备合格进步潜力的餐饮项目。总部坚持塑造独特的中式早餐为理念，近年来在商品上不断进步创立，塑造出符合目前买家口味的特点粥品。在商品的类型和口味方面做了非常大的创立，更符合现代买家的需要。
　　杭粥粥中经典，将传统美食和现代餐饮文化结合起来，塑造出符合向买家口味的粥品，深受买家的称赞，是一个具备合格进步潜力的粥类品牌。杭粥进步的初衷就是为大众塑造一个健康、绿色的早餐品牌，经过了多年以来的进步，杭粥已经获得了广大买家的认同，同时经过持续的健全，在商品口味上有了更大的优势。
　　杭粥在杭州有好几家店，原来叫，隶是杭州餐饮管理公司，在杭州已经开了五六年了。现在杭州区域有直营店铺30家，在开放代理以来，全国代理店已进步到100多家。品牌共享、合作共赢，在下面的时间里，杭粥想接纳更多有想法的朋友。携手合作，让这个诞生于杭州的一份温暖传递给更多的客户朋友们!
　　对于胃口不佳的夏天，早饭、午饭、晚饭，任意一餐都合适喝碗粥。杭粥每一道菜品都是经过层层工序，精心烹饪，突破传统，将新鲜食材和现代创立手法加以运用。倡导安全、绿色、健康的理念。
　　杭粥样样，口味多姿多彩，杭粥以热心的服务，精益的制作，的环境，诚挚的品质，带给美味买家不一样的饮食体验。杭粥拥有很庞大的餐饮代理市场，对于创业人士来讲，杭粥具备更大的进步潜力。代理杭粥，让智慧之选者轻松创业，没任何后顾之忧。

杭粥代理优势

 　　杭粥代理
　　1、品牌优势
　　杭粥迎合了市场进步的时尚及趋势，品牌特点明显，在同质化现象紧急的市场中辨识度高，进步潜力巨大，前景一片光明。
　　2、商品提升/增加
　　杭粥专业团队塑造，不添加任何化学材料，提升/增加新鲜的口味和好喝的味道。杭粥代理可以提升/增加代理店的商品市场及销售量，买家都爱喝。
　　3、整店输出
　　杭粥总部对代理店实行全程跟踪服务，精细的培训、专业的指导、整店输出式的扶持，让智慧之选者开好杭粥代理店。
　　4、诚信为本
　　杭粥总部很重视诚信经营，塑造出合格的品牌形象，深入人心的公司形象对代理店的经营是有利的，大大促进代理店的客户资源积累。
　　5、品牌优势
　　杭粥收成了海量80、九零后的买家的好评，加上的合格的品牌运营资质市场进步前途远大！
　　6、商品优势
　　杭粥口味繁多，样样，迎合了各种买家的爱好，还有各种独特的原始口味，让人很难忘怀。
　　7、操作优势
　　杭粥制作快捷，简单易学，七天上手，十天就可门店经营。简单标准化的自有工艺和步骤化的工艺，不需要大师，也不需要经验。让加盟代理商利益丰厚，经营不停。
　　8、代理优势
　　总部帮助地址选择，提供实体门店装修策略，整店轻松复制，专业带店师傅亲自坐店指导，提升/增加实体门店营业达成目的。
　　帮助加盟代理商对所寻店址进行实地考查，评估其门店经营的可行性。对地域、商业、客户进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟代理商参考。
　　公司将严格控制代理地区和加盟代理商的数目和水平，并打造完备的的价控制体系和政策
　　门店经营前，提供职员招募、人事规范等参考资料，帮助加盟代理商招募新进职员。门店经营期间，总部提供人力支持。
　　为确保品牌统一形象，门店由公司总部空间设计师统一进行门店形象设计;门店装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟代理商负责监理。

杭粥代理步骤

　　1.来电咨询：拨打总部代理咨询热线，知道项目基本状况。
　　2. 代理申请：预定智慧之选计划，申请代理资格。
　　3. 资格审核：总部依据申请人计划代理范围，智慧之选能力，经营能力进行综合评估，确定代理资格。
　　4. 考察洽谈：预约到总部实地考察，洽谈合作事宜。
　　5. 签约合作：签订代理合同，交纳商品购置成本。
　　6. 专业培训：参加总部的多方面培训7至10天，掌握为止。
　　7. 授权发货：颁发授权书，安排发货事宜。
　　8. 准备运营：确定经营场合，根据总部指导开始营业运营。
　　9. 总部支持：市场推广，技术指导，广告投放，活动策划等，使你信手捏来经营。
　　10. 长期指导：与总部维持交流，准时汇报运营状况，总部安排规划指导工作。

杭粥代理条件

　　1. 认可品牌进步理念及企业文化，实行品牌统一管理，维护品牌形象。
　　2. 赞同签署并实行合作协议，严格遵守经营合约，拥有合格的商业信誉，遵守有关法律、法规及有关各项管理规范。
　　3.知道行业，有肯定的经营经验和管理水平。有长远的进步眼光，合格的心态和明确的运作思路、擅长学习和创立。
　　4. 拥有当地肯定的人脉和社会、行业资源，在当地有较好的口碑。
　　5. 实体门店装修符合公司规范，地方合格，做到形象统一。
　　6. 同意统一的业务人员培训及运营管理，同意公司商品经营体系的检查与监督。
　　7. 积极参与公司商品推广及品牌市场宣传、优惠活动。
　　8. 可按期向公司总部反馈当地市场信息，对总部的工作提出建议和建议。